وبلاگ
  • خانه
  • رزومه من
  • ارتباط با من

خانه » منابع انسانی

منابع انسانی

هرکه کارش بیش، خطایش بیشتر

رضا علی نوامبر 27, 2022 0 دیدگاه

وادار کردن کارمندان به انجام کار بیشتر چه پیامدهایی دارد؟ خطاهای ناخواسته- وقتی یک کارمند مجبور می‌شود بیش از ظرفیت خود کار کند، یک احساس خستگی دائمی به سراغش می‌آید….

ادامه خواندن
منابع انسانی

از فرهنگ سازی تا عملکرد قوی

رضا علی نوامبر 26, 2022 0 دیدگاه

در کتابی با عنوان «You can change other people»، فرآیندی شامل ۴ گام برای این کار ذکر شده که در ادامه به اختصار توضیح داده می‌شوند. گام شماره ۱: از…

ادامه خواندن
منابع انسانی

نظام آراستگی 5S چیست؟

رضا علی نوامبر 21, 2022 0 دیدگاه

🔘 Seiri (سازماندهی ) 🔘 Seition ( نظم و ترتیب ) 🔘 Shitsuke (انضباط) 🔘 Seiso (پاكیزه سازی) 🔘 Seiketus  (استانداردسازی) ✏️فایو اس نظامی است كه در ژاپن بصورت نهادینه…

ادامه خواندن
منابع انسانی

هنرِ حفظ کارکنان

رضا علی نوامبر 20, 2022 0 دیدگاه

صِرف اینکه یک نفر مهارت‌های عالی و عملکرد چشمگیری داشته باشد، دلیل بر رضایت شغلی فرد نیست. در همین راستا، روانشناسانی به نام‌های تیموتی باتلر و جیمز والدروپ در مقاله…

ادامه خواندن
منابع انسانی

مدیران؛ مانع عملکرد کارکنان

رضا علی نوامبر 20, 2022 0 دیدگاه

هنگامی‌که در حال بررسی دلایل عملکرد ضعیف  هستید، به این نکته توجه کنید که شاید خودتان هم نقشی در این کاستی ایفا کرده باشید. از خودتان بپرسید که آیا ندانسته،…

ادامه خواندن
صفحه 1 از 1

مطالب جدید

نوامبر 21, 2022

نظام آراستگی 5S چیست؟

دسامبر 3, 2022

استفاده از DNS به عنوان Load balancer

دسامبر 5, 2022

تراکنش های جبرانی در میکروسرویس با الگوی SAGA

آوریل 19, 2023

راهنمای افزایش مقیاس پذیری وب اپلیکیشن – صفر تا میلیون کاربر

نوامبر 22, 2022

رمزنگاری TDE چیست؟

برچسب ها

DevOps Enterprise Architect Oracle PL/SQL آموزش HTML امنیت دسته‌بندی نشده دیتابیس فناوری متفرقه مدیریت استراتژیک معماری سازمان معماری نرم افزار مفاهیم شبکه منابع انسانی مهندسی نرم افزار پایتون

Software Engineer with 4+ years of experience in developing, testing, and deploying software applications. Skilled in designing and developing software solutions, debugging and troubleshooting software, and providing technical support. Possesses strong analytical and problem-solving skills, as well as excellent communication and interpersonal skills. Experienced in working with clients to identify software needs and develop solutions accordingly. Able to work independently and as part of a team to deliver high-quality, cost-effective software solutions. In summary, I am invigorated by every challenge and welcome the opportunity to collaborate on new ideas. Please do not hesitate to approach me with your concepts

وبلاگ

بسیار اسکرول باید تا پخته شود خامی

بازگشت به بالا