وادار کردن کارمندان به انجام کار بیشتر چه پیامدهایی دارد؟ خطاهای ناخواسته- وقتی یک کارمند مجبور می‌شود بیش از ظرفیت خود کار کند، یک احساس خستگی دائمی به سراغش می‌آید….

در کتابی با عنوان «You can change other people»، فرآیندی شامل ۴ گام برای این کار ذکر شده که در ادامه به اختصار توضیح داده می‌شوند. گام شماره ۱: از…

🔘 Seiri (سازماندهی ) 🔘 Seition ( نظم و ترتیب ) 🔘 Shitsuke (انضباط) 🔘 Seiso (پاكیزه سازی) 🔘 Seiketus  (استانداردسازی) ✏️فایو اس نظامی است كه در ژاپن بصورت نهادینه…

صِرف اینکه یک نفر مهارت‌های عالی و عملکرد چشمگیری داشته باشد، دلیل بر رضایت شغلی فرد نیست. در همین راستا، روانشناسانی به نام‌های تیموتی باتلر و جیمز والدروپ در مقاله…

هنگامی‌که در حال بررسی دلایل عملکرد ضعیف  هستید، به این نکته توجه کنید که شاید خودتان هم نقشی در این کاستی ایفا کرده باشید. از خودتان بپرسید که آیا ندانسته،…